Является ключевым Обществом ПАО НК «Роснефть» в Блоке нефтегазового сервиса.
Общество было образовано в 2006 году c целью объединения буровых активов «Роснефти».Ежедневно Обществом осуществляется эксплуатационное и разведочное бурение скважин на сотнях месторождений, а также проводится капитальный ремонт скважин методом зарезки бокового ствола.
более
300
более
300 ед
более
18000
- Осуществление, разработка и реализация социальных программ, льгот и компенсаций в соответствии с коллективным договорам компании
- Принимать участие в планировании и бюджетировании расходов, по направлению деятельности;
- Подготовка документов для согласования формирования и корректировки перечня дефицитных должностей/ профессий для целей компенсации расходов по найму жилья иногородним приглашенным работникам филиала Общества.
- Подготовка пакета документов в ООО «РН-Бурение» для согласования проживания работников в служебном жилье, а также работников с вахтовым методом организации работы для согласования их проживания в арендованном жилье
- Осуществлять учет пенсионеров филиала Общества, вести работу с пенсионерами в соответствии с льготами и программами по Коллективному договору/ЛНД в филиале и курировать работу по благотворительной помощи ветеранам (ветеранским организациям) и прочих социальных проектов филиала Общества.
- Высшее профессиональное (юридическое/экономическое) образование.
- Знание бизнес-процессов по направлению Развитие персонала, стаж работы по специальности в области управления персоналом не менее 1 (одного) года.
- Умение работать с программными продуктами: MS Office, SAP HR2, SAP RNP (ЕСВД), SAP E41 (СКЛФО), КСЭД-ОГ, 1С Предприятие, Диадок
- Аналитические способности, умение сохранять концентрацию и работоспособность при высоком темпе работы с данными, критическое мышление.
- Целеустремленность, готовность достигать результата
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Единовременное премирование по итогам работы за год;
- Материальная помощь
- Премирование к профессиональному празднику - День работников нефтяной и газовой промышленности;
- Добровольное медицинское страхование;
- Санаторно-курортное лечение;
- Расширенный социальный пакет;
- Негосударственное пенсионное обеспечение.
Добровольное медицинское страхование
Культурно-массовые и спортивные мероприятия для работников и их семей
Санаторно-курортное, реабилитационно- восстановительное лечение и оздоровление для работников и членов их семей
Программа негосударственного пенсионного обеспечения
Обязательное обучение в рамках ТК РФ за счет работодателя
Возможность профессионального роста за счет прохождения дополнительного обучения и участия в Конкурсе Профессионального мастерства
Годовое вознаграждение, материальная помощь и другие меры социальной поддержки работников
к нашей команде!
